How to Employer Branding:

Wie Sie Ihre Recruiting-Kanäle optimieren, um neue Bewerber zu generieren

Exklusiv und kostenlos für Mitglieder des BVMW

Webinar mit unseren Experten am 25.05.2022 um 11.30Uhr

Sie haben eine hohe Fluktuation oder kämpfen mit dem Fachkräftemangel? Sie haben gemerkt, dass Employer Branding wichtig ist und möchten damit anfangen, wissen aber nicht wie? Möchten Sie wissen, wie Sie die Sichtbarkeit Ihrer Unternehmenskanäle für potenzielle Bewerber erhöhen? Dann sind Sie in diesem Webinar genau richtig.

Auf Basis einer Employer Value Proposition zeigen wir Ihnen, wie Sie zwei Ihrer Kanäle optimieren können, um mehr Awareness und Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern zu bekommen.

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Was habe ich davon?

Neue Umsetzungsideen für Social-Media-Kanäle

Mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern

SEO Tipps für Ihre Karriereseite

Sie erhalten Antworten auf diese Fragen:

Die Employer Value Proposition als Basis für die Contenterstellung: Was ist eine EVP und warum ist diese so wichtig?
Deep Dive Karrierewebseite: Habe ich eine Karrierewebseite? Und wie sichtbar und User-freundlich ist diese eigentlich?
Recruiting auf den Social Media Kanälen: Voraussetzungen und kanalspezifische Ansprache durch kreative Ideen und Inspirationen für LinkedIn, Insta und FB

An wen richtet sich dieses Webinar genau?

Der Kurs richtet sich an alle Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche.

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Wer sind die Referenten?

Andreas Rieger ist langjähriger SEO Experte und seit 2021 bei der Full Service Online-Marketing-Agentur biz2byte in München an Board. In dieser Session erklärt er Ihnen, was eine gute Karrierewebsite ausmacht, wie Sie diese in den Suchmaschinen besser sichtbar machen und somit mehr Besucher erhalten.

Ewelina Zolneczko ist langjährige Online-Marketing sowie Content-Marketing Expertin und seit 2019 bei der Full Service Online-Marketing-Agentur biz2byte in München an Board. In dieser Session zeigt Sie Ihnen, wie Sie die Social-Media-Kanäle erfolgreich für Ihre Employer Branding Kommunikation nutzen können.